中宏网河南10月25日电 为更好地优化人社营商环境，不断提高企业服务实效，鹤壁市人社局想企业之所想、急企业之所急，主动问需、主动创新、主动服务，通过引导企业和院校进行战略合作、突出企业用工特色服务、深入推进“共享员工”机制、开展“源来好创业”资源对接服务季活动等措施，有效助力企业高质量发展，进一步提高企业的获得感和满意度。
引导企业和院校进行战略合作。举办“职在河南，职等你来”2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季6专场，“百日千万—高校毕业生专场招聘活动”10场，组织55家企业赴河南工程学院、安阳工学院等市外高校招工引才350人，组织131家企业走进河南信息科技学院筹建处、职业技术学院等本地高校开展校园招聘，吸引816名毕业生就业。
突出企业用工特色服务。实施重点企业用工护航行动，发挥用工助企服务团作用，每周对天海、富士康、耕德等42家用工大户进行监测，统计各企业在职员工数量、缺工数量和用工特点，动态掌握用工需求。
深入推进“共享员工”机制。新增共享员工参与企业21家，组织鹤壁华石联合能源科技有限公司89名职工共享到天海集团，解决企业紧急招工、企业开支、员工留用三方面的问题。
开展“源来好创业”资源对接服务季活动。组织创业专家团到县区开展返乡创业“五个一”专项服务活动，组织创业导师进园区、进企业服务，对13家企业进行现场创业辅导，为各类创业者提供创业服务7次。
据了解，今年以来，鹤壁市人社局共开展助企服务活动12次，解决企业堵点、难点问题37个。下一步，鹤壁市人社局将结合工作实际，重点围绕提高企业服务实效、规范企业用工等方向，继续为优化营商环境贡献人社力量。
