中宏网河南7月25日电 （记者 杨少华） 近日，焦作市面向全国发布“招贤令”，高薪选聘23名开发区优秀经营管理人才；洛阳高新区把托管的4个乡镇（街道办）整建制划转到涧西区，全面回归经济属性……

　　按照河南省委书记楼阳生“开发区改革要抓紧收官”的要求，全省开发区改革各项任务加快推进落实。开发区改革是河南省委、省政府作出的一项重大决策，去年9月7日召开的省委工作会议明确提出，要把“一县一省级开发区”作为重要载体，深化“三化三制”改革，强化管委会经济发展主业主责，开发区改革进入了快车道，各地在改革推进过程中探索出了一些典型经验和做法。

　　“我们把2个街道办事处人员、事务整体移交至所在平桥区政府，实现了轻装上阵专攻主业搞经济。”信阳高新区管委会有关工作人员说。今年上半年，全省开发区在整合工作全面完成的基础上，加快推进非跨行政区开发区剥离社会管理职能，回归经济属性。社会事务剥离后，开发区管理机构设置进一步优化，就拿三门峡经开区管委会来说，内设部门由原来的23个整合为7个，商丘睢县先进制造业开发区管委会人员精简30%，经济部门员额占比超过90%。

　　聚焦经济发展主业，还需要有科学手段。截至6月底，各开发区管委会均已成立了运营公司。平顶山宝丰高新区运营公司通过收购河南飞宇重工破产资产，盘活了4.5万平方米标准厂房。鹤壁宝山经开区宝山资产公司推行“融资——投资——运营”一体化管理模式，撬动河南能源集团年产30万吨聚甲醛等项目落地实施。漯河经开区成立总规模15亿元的产业发展基金，助力卫龙、利通、汇龙等行业骨干企业做大做强。“三化三制”改革全面推行，吸引了一大批视野开阔、年富力强、有干事创业激情、专业性强、攻坚克难能力强的干部充实到开发区中。就拿开封兰考经开区来说，面向全县机关企事业单位公开选拔聘任的科级干部平均年龄33岁，干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构大幅优化。周口西华经开区通过完善职业经理人管理制度，借助股权投资、企业融资支持、设立产业发展基金等方式，落地了耕德电子等一批重大项目。

　　各地按照“应放尽放”原则，将下放到县级的省辖市级经济管理权限同步赋予开发区，“一枚印章管审批”“标准地+承诺制”等改革加快落地，开发区营商环境进一步优化。郑州中原区现代服务业开发区在全省率先实行企业开办“一日办结”，实现开发区市场主体准入即准营。新乡长垣经开区已按弹性年期20年出让国有工业“标准地”23宗，实现交地即交证、拿地即开工。

　　下一步，按照省委、省政府的安排部署，全省开发区改革将向纵深拓展，在实践中不断深化、不断完善，以改革激发开发区发展的动力活力，推动全省开发区实现高质量发展，切实发挥经济建设主阵地、主战场、主引擎作用。