中宏网河南12月18日电 就业是最大的民生，技能是就业的根本。2024年以来，桐柏县始终坚持以引领高质量发展人才支撑为导向，高位推动“人人持证、技能河南”建设工作，从“输血式”技能培训向“造血式”评价取证转变，做强培训主体、做优培训内容，有力确保“人人持证、技能河南”建设各项工作落地见效。
加强协调联动机制“一盘棋”统筹推进。按照县委、县政府工作安排部署，及时打通培训评价关键环节，各成员单位、各乡镇（街道）立足本职、各司其职，通力协作、形成合力，组建专职联络员队伍，负责报送、对接参与培训评价人员的信息工作，建立了行业部门与培训评价机构的信息沟通平台，保障“人人持证、技能河南”建设工作在全县的影响力和号召力。
抓好职业技能培训“一竿子”政策落实。充分发挥院校、企业主力军作用，全面推进职业技能等级认定，指导企业自主开展技能岗位人员开展评价，加大企业停岗转岗培训、就业困难人员培训力度，大力推进企业自主评价、全员评价；推进中等职业学校在校生“学历证书+若干职业技能等级证书”考核评价，加快社会评价组织建设，实现技能类职业（工种）全覆盖。今年来，全县10余所企评机构、社保机构共评价取证6800余张，新增技能人才0.68万人，新增高技能人才0.42万人。
发展资源品牌促进“一体化”产业发展。加快推进“一县一品牌”建设，围绕产业发展、美丽乡村、文化旅游，分门别类开展桐柏茶产业、加工制造业、红色旅游业、新型农业、现代服务业等职业技能培训，高效推动技能人才培养培训与产业转型升级深度融合。截至目前，全县完成各类职业技能培训1.8034万人次，涉及46个不同产业工种，真正实现了产业、行业、企业、职业、专业的“五业”联动。
“人人持证、技能河南”建设，是一项战略工程、民生工程、德政工程。三年来，全县共完成各类职业技能培训6.54万人次，新增技能人才2.73万人，农村劳动力转移就业1.41万人，农民工返乡创业0.39万人，城镇新增就业1.33万人。为加快建设全国有影响力的技能人才高地，实现经济社会高质量发展注入不竭动力。（李烽瑞）
