作为新时代领导干部，必须牢固树立“接力跑”的意识，以“功成不必在我”“功成必定有我”的胸怀境界和历史担当，主动接力“上一棒”，奋力跑好“下一程”，以“一张蓝图绘到底”的魄力在新的征程上取得更大胜利。

　　以“功成不必在我”的胸怀境界接力“上一棒”。长期以来，人来政改、人走政息，被形象称之为“新官不理旧账”，此等“诟病”，不仅让身陷“旧账”中的群众、企业深受其害，更在无形中销蚀党和政府的公信力。现实中，某些“新官”上任履新后，热衷于“烧火”出彩，推翻“前任”未来几年已明确擘画的蓝图、规划，另起炉灶，打造属于自己的全新政绩，以致地方发展断档，究其原因，还是“官本位”“政绩观”越位错位所致。作为“新官”，接力棒既然交到自己手上，就要把解决历史遗留问题作为应尽之责，少一些“唯我”的为官心态，多一些“功成不必在我”的使命感和担当感，更多地从大局出发，不消极、不怠政、不计名利得失，不搞“击鼓传花”，多深入基层一线调查研究，弄清掌握“旧账”形成的“因”和“由”，汲取“旧账”可取之处，从中总结经验与教训，立足当地实际、调整优化，不断寻求解决问题的方法路径，切切实实解决一些“沉疴旧疾”，一件事一件事做，一笔一笔理清“旧账”，摆脱“历史包袱”，轻装上阵。

　　以“功成必定有我”的精神担当跑好“下一程”。“新官”不理旧账，实则“为官不为”。“新官”如何处置“旧账”？不仅是检验其政绩观正确与否，也是衡量其担当精神、能力水平的试金石。但凡“旧账”，都是难啃的“硬骨头”，因为难，以致久拖不决，最终陷入“积劳成疾”的恶性循环，既浪费了地方资源，又拖累了地方发展，给人留下营商环境不佳的印象。作为“新官”，要牢固树立正确的“政绩观”，心里要装着一本“人民的账”，肩上扛起“立党为公、执政为民”的重担，把为党工作为人民做事放在首位，以“功成必定有我”的姿态和斗志，满怀热忱，主动谋划、积极作为，生生不息，带着“咬定青山不放松、不达目的不罢休”的韧劲，在做好“显绩”的同时更要做好“潜绩”，高标准高质量完成每一项工作任务，在任算好“发展账”，离任不留“糊涂账”，让“为官之道”转变为“为民之道”，切实做到为官一任，造福一方。

　　以“一张蓝图绘到底”的魄力认真答好“合格卷”。铁打的营盘，流水的官。无论是地方，还是部门，要想保持良好发展态势，都离不开一任接着一任干、一张蓝图绘到底的赓续接力。“新官不理旧账”既不是工作方法有问题，而是思想越位、错位、缺位的问题，要让“新官”理“旧账”，除了在加强政绩观教育、解决作风跑偏问题、更新执政观念外，还应健全制度约束和考核标准。首先，要实行“终身问责制”。建立科学的制度规约，针对每一项工作都应责任到人，每一个项目落下的签名都是“责任状”，对因脱离地方发展实际、脱离群众需要盲目“大干快上”而产生“欠账”的“旧官”应追责到底，必要时诉诸法律。其次要健全“交接机制”。保持工作延续性，明确界定新老责任范畴，实现“旧账”“新主”无缝对接。要将“新官理旧账”纳入评价考核体系，形成常态化监督管理机制，对未及时处理“旧账”的“新官”要督促提醒，对不作为、任性甩锅、推诿扯皮、另起炉灶的“新官”予以严肃处理，以“一张蓝图绘到底”的魅力接好上一棒、跑好下一程，全力推动工作一程更比一程好，在新的征程上交出“合格卷”。