中宏网河南12月24日电 12月23日上午,平顶山市三方办召开2021年“和谐同行”千户企业培育工作座谈会暨市县两级三方办劳动关系风险研判会。会议由市三方办主任宋民主持,市总工会二级调研员陈振华,市三方四家工作人员、11个县(市、区)的三方办主任参加了会议。
会议首先听取各县(市、区)三方办主任汇报今年“和谐同行”千户企业培育工作的进展情况、存在问题和下一步的打算。
市三方四家工作人员对各县(市、区)“和谐同行”千户企业培育工作进行了点评。市总工会二级调研员陈振华肯定了各县(市、区)的工作成绩,提出今后要继续发挥工会、人社、工商联、企业家联合会的各自优势,加强学习、借鉴、创新,携手共进,促进企业和谐,社会稳定。
会议对2022年的培育工作进行了布置:一是要站在政治的高度,充分认识当前推动和谐劳动关系建设的重要意义;二是继续深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,要把“和谐同行”作为推动劳动关系和谐稳定的重要抓手,着力提升平顶山市构建和谐劳动关系能力水平和劳动关系公共服务效能,实现全市劳动关系更加和谐稳定的目标。
会议还对平顶山市劳动关系现状进行了综合分析和研判,认为我市劳动关系目前总体和谐稳定,可控可防,但是仍需密切关注重点行业、重点企业,特别是建筑领域,要及时发现问题,把问题化解在萌芽状态。
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