中宏网河南1月20日电 高校毕业生是社会发展的重要生力军,做好高校毕业生就业创业工作,关系千万家庭福祉,关系经济社会发展大局。最新统计数据显示,2021年平顶山市应届高校毕业生8286人,就业率97.1%,接受服务率100%,享受政策率94.5%,各项指标均居全省前列。
2021年8月,平顶山市印发《平顶山市2021年促进高校毕业生更加充分更高质量就业若干政策措施》,包括优化登记服务、强化就业服务、加大就业创业扶持力度三方面内容共12条具体措施,每一条措施都明确了对应部门的职责任务、责任人及服务电话。
据市就业促进局局长田俊楠介绍,为促进高校毕业生就业,平顶山市首先扩大国有企业和政策类岗位招聘规模。一方面,要求平顶山市国有企业提供一定数量的新增岗位专门招聘应届或离校2年内未就业的高校毕业生;另一方面进一步扩大事业单位、基层项目招募规模。去年,全市共计121家市直事业单位使用编制747个,其中354个用于公开招聘,393个用于招才引智;各县(市、区)事业单位公开招聘获批编制630个。“三支一扶”“政府购岗”分别招募大学生207人、70人,在实现高校毕业生体面稳定就业的同时,为乡村振兴提供有力人才支撑。
为鼓励高校毕业生多渠道就业,平顶山市广泛开展中小企业招聘高校毕业生活动。“百日千万网络招聘专项行动”“民营企业招聘月”“城市联合招聘春季专场”等线上线下活动接续开展,累计发布岗位8万余个。与平顶山学院联合举办2021届毕业生春季双选会,组织19个省市480余家单位提供28900个岗位,1200余名毕业生达成就业意向。此外,市人才交流中心还对全市重点行业、企业开展调研,准确详细掌握人才需求清单,为高校毕业生精准推送就业岗位信息,有效促进供需匹配。
在提升高校毕业生就业技能方面,平顶山市扎实开展职业技能提升、创业培训进校园等活动,累计培训1.68万人(次),拨付培训补贴901.05万元;通过多渠道募集高质量、技术类见习岗位,认定就业见习基地151家,组织就业见习2658人,发放就业见习补贴44.3万元,超额完成“三年三千”就业见习任务,提高高校毕业生的技能水平和就业创业能力。
“贫困高校毕业生是我们关注的重点。”田俊楠说,市就业促进局采取专门指导、专场招聘、优先推荐等措施,为658名应届毕业生、2732名困难毕业生发放求职创业补贴566.95万元;开发公益性岗位兜底安置就业困难大学生644名,在1900元岗位补贴的基础上,要求用人单位配套补助最低工资标准的50%,月薪达2850元,居全省前列,切实提升了高校毕业生的待遇保障水平。
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